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文化建设

拥抱阳光 快乐职场

2016.09

现在,在公司越来越多会出现以下场景:

员工间相遇,脱口一句话就是:“今天真郁闷,烦死了。”

或者有些员工会说:“今天心情不好,别理我,不想讲话,烦着呢”。

……

随着生活和工作双重节奏的日益加快,员工之间相互竞争压力的增强,个性张扬心理需求的提升,导致企业员工心情郁闷等心理健康问题越来越突出。怎样才能在工作中找到快乐?如何在工作中取得令自己满意的成绩?我司于2016年9月15号邀请园区人力资源中心心理学专家-周瑶老师开展了一场以“拥抱阳光 快乐职场”为主题的心理培训,为公司员工送上了一场找到工作快乐和取得成功的“心灵及时雨”。

培训刚开始,周老师带领大家做了一个左右脑整合的小游戏:大家围成一圈,向左说“啊”,向右说“你是啥”,向左向右有你决定。以及左右脑整合的一些实用小技巧,消除了大家疲惫的同时,拉近了彼此的距离,顿时培训的气氛活跃了起来,在轻松愉悦的氛围中开始了此次的培训……

    据了解,一些员工在工作中遇到不顺心的事时,缺乏有效的应对措施,常常只是抱怨、发牢骚,还影响大家的工作情绪。公司员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,久而久之养成托付心理,逃避责任。因此,定期邀请心理专家来公司开“心理课堂”,对有针对性地帮助员工解除心理压力,树立起积极的工作态度,培养健康的心理,建设快乐职场非常有必要。培训在公司里的应用越来越得到重视,有的已列入员工培训计划,有的正在尝试之中,公司心理培训已成为企业管理和人力资源开发中重要的有效工具。

人是企业最宝贵的资源,其它资源要表现、挖掘和转化为现实生产力,都要取决于员工潜能的发挥,公司通过加强员工的心理健康教育,有利于增强员工承受挫折、战胜困难的能力,形成健全的人格、健康的心理,为公司的安全生产包括发展,以及营造快乐职场奠定基础。

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